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课程收益：

掌握把心态调整到最佳状态的方法，树立积极阳光心态，提高自身的职业素养；
学会正确应对员工职业倦怠并帮助员工摆脱职业倦怠，重新燃起员工工作激情；
构建管理语言、管理思想，提高其本人及部门绩效，达成个人目标与组织目标。

课程内容：

第一单元：管理者的心态修炼
为什么说心态决定命运
人与人之间的差距到底在哪里
心态影响自身能力
心态影响生理状态
心态影响周围环境
成功=心态 X 能力
如何调整我们的心态
转移焦点和注意力
走出你的舒适圈
扩大你的影响圈
把心态调整到最佳状态
管理者必备的八大心态
积极进取乐观向上的心态
坚定自信勇于成功的心态
树立归属全力以赴的心态
豁达大度归因于内的心态
解压解脱光明思维的心态
永不自满持续学习的心态
爱与奉献无有恨意的心态
珍惜当下知足感恩的心态    第二单元：员工的职业倦怠应对
正确认识员工的职业倦怠
什么是职业倦怠
职业倦怠产生的原因
职业倦怠的表象特征
职业倦怠包括的三个方面
如何帮助员工摆脱职业倦怠
帮助员工改变产生倦怠的应激源
帮助员工寻求积极的应付方式
减少和降低员工的职业倦怠情绪
双赢沟通并着重从心理上引导
明确任务分配阐明角色和责任
做好员工的绩效评估反馈面谈
提供跟工作相关的训练和信息
企业如何应对员工的职业倦怠
完善内部培训师制度
建立导师辅导制度
适才适岗做到正确用人
实施轮岗提供更多机会
设计好员工职业晋升通道
给员工更多非工作的荣誉