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课程收益：

什么叫忠诚度呢？忠诚度需要在企业和员工之间建立一种合理的关系，是什么样的合理关系呢？就是员工有才能，需要找一个发展的空间和舞台，而企业能够给员工提供这种发展的平台。

课程内容：

员工忠诚度培训


讲师：谭小芳

员工忠诚度课程有哪些？

员工忠诚度培训讲师有哪些？

员工忠诚度内训专家哪位最权威？

员工忠诚度方面的培训讲师哪里找？

国内最知名的员工忠诚度培训专家是哪位？

欢迎进入著名员工忠诚度专家谭小芳老师课程《员工职业化培训》！


培训时间：2天
培训地点：客户自定
课程推荐：

主要特点：详细阐述员工忠诚度的操作精髓
案例指导：分析员工忠诚度内训的经典个案
案例训练：掌握员工忠诚度的技能提升方法
行动建议：员工忠诚度培训的实战模拟练习
提升建议：引爆员工忠诚度潜力的行动方案

培训对象：企业中高层管理者

培训背景：
什么叫忠诚度呢？忠诚度需要在企业和员工之间建立一种合理的关系，是什么样的合理关系呢？就是员工有才能，需要找一个发展的空间和舞台，而企业能够给员工提供这种发展的平台。

培训大纲：

谭小芳老师的《员工忠诚度培训》课程内容如下：


第一讲 完善员工忠诚度管理机制
正确理解员工忠诚度
识别员工忠诚度
了解员工忠诚度状况
构建系统的员工忠诚度评价体系
全面监控员工忠诚度
互动：员工忠诚度培训案例评估
分享：某集团员工忠诚度培训案例
分享：哈佛经典员工忠诚度案例分析示范
 
第二讲 以忠诚度为导向选聘员工
排除跳槽倾向大的员工
在选聘中确保双向诚信
进行行动机和兴趣测试
识别与企业价值观一样的员工
保证选聘的管理人员的忠诚度
分享：企业员工忠诚度培训三步走！
案例：联想(中国)公司的员工忠诚度培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好员工忠诚度？
 
第三讲 营造以人为本的工作环境
树立有利于员工忠诚的现代企业形象
展示企业与员工的共同发展愿景
培养崇尚诚的企业文化
提高员工对企业的认同感
促进企业团队的协作
营造和谐的人际关系
设计有利于实现员工价值的组织结构
通过工作设计发挥员工的才干
科学对待员工流动
在裁员后稳定内部环境
分享：员工忠诚度培训四部曲！
分享：员工忠诚度内训五步骤！
分享：企业员工忠诚度六技巧！
分析：某药业集团所面临的员工忠诚度难题！
 
第四讲 提供使员工与企业融为一体的薪酬
区分薪酬对于不同层次员工的激励作用
使薪酬具有内部公平性
开展员工薪酬水平调查
使薪酬体系具有激励性
制定弹性福利计划
使奖励发挥提升员工
让员工参与分享企业经营成果
分享：企业员工忠诚度七方案；
分享：公司员工忠诚度八大军规！
分析：企业员工忠诚度十大黄金法则
 
第五讲 做好培训工作和员工职业发展规划
通过岗前培训使员工融入企业
进行员工忠诚体验式培训
根据员工职业目标安排培训
在不同阶段对员工进行职业规划和培训
分析：领导者员工忠诚度做什么？
分析：员工忠诚度内训哪些步骤很重要？
分析：员工忠诚度培训哪个环节很重要？
       
员工忠诚度培训总结

备注：员工忠诚度培训网为企业及员工提供新员工职业化培训诊断咨询项目。包括员工忠诚度公开课、新员工职业化内训、员工忠诚度讲师外派、员工忠诚度调研与咨询等最完备的一揽子的员工忠诚度解决方案。谭小芳老师的员工职业化课程大纲可根据客户需求量身定制！